Jonas Andersson

Idag kommer jag ta upp ett ämne som gör mig arg och ledsen.

Jag har fått in många berättelser från personer som blir dåligt bemötta och inte känner sig värda något eller utnyttjade på Samhall.

Jag tycker att det gamla tankesättet inte fungerar längre om att det ska vara en skyddad arbetsplats för de som har ett funktionshinder.

Läs mer hos RSMHBloggen.

Kommentarer   
Admin1
#2 Admin1 2021-01-18 19:58
En här som jobbat åt Samhall säger att det är som ett vanligt företag. Eftersom Samhall inte betalar full lön så borde inte kraven vara 100 % arbetsinsats utan kanske 25 % om 75 % av lönen är betald via lönebidrag.
Geta
#1 Geta 2021-01-18 14:21
Det är likadant om man jobbar idéellt i kyrkan.

Du har inte rätt att posta kommentarer