Vilka egenskaper ska vårdpersonal besitta?

Mer
13 år 1 månad sedan #378340 av IRL
Undrar bara vilka egenskaper ni uppskattar mest hos personal som ni träffar på i sjukvården?? Och vad kanske brukar saknas?

MVH <!-- s8) --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_cool.gif" alt="8)" title="Cool" /><!-- s8) -->
Mer
13 år 1 månad sedan #378345 av Fantasio
När jag är inlagd uppskattar jag om skötarna vill spela lite kort. Gillar inte de slöa typerna som sitter och fikar hela dagarna med sina arbetskamrater. Personalen som frågar hur man mår och inte bara sitter av tiden. Det krävs inte mycket, bara att de bjuder till lite ibland. I Peking är personalen överlag ganska dålig, numer.
Mer
13 år 1 månad sedan #378368 av Korall
Öppenhet, intelligens, kompetens, genuin vilja att hjälpa, ärlighet &amp; gärna humor. Dessvärre sällsynt bland dom jag har träffat, framförallt det med öppenhet, intelligens &amp; kompetens..
Mer
13 år 1 månad sedan #378374 av tekopp
- Inte prata bakom min rygg
- Inte pracka på mig deras tro eller religion - idioter
- Snälla
- Omtänksamma
- Inte lukta illa
- Glada - Inte sura
- Tröstande
- Trevliga
- Kompetenta
- Humor

- Intelligent likaså att se bra ut är ett plus men inget måste

Heja Karl XII!
  • Besökare
  • Besökare
13 år 1 månad sedan #378393 av
Från: psykiatrin.blogg.se/2008/june/de ... -vara.html


"Vi patienter drömmer om att.

Personal

&#9829; Alla "mentalskötare" ska ha utbildning för sin titel.
&#9829; All personal som arbetar inom psykiatrin ska ha utbildning om olika psykologiska tillstånd och psykiatriska sjukdomar.
&#9829; All personal ska kunna visa empati.
&#9829; All personal som söker jobb inom psykiatrin ska gå igenom lämplighetstest av en psykolog.

Bemötande
&#9829; Personalen bemöter alla personer värdigt och frågar om personen och tar sig tid att lyssna.
&#9829; Personalen ska vara konsekventa och hålla på regler och löften.
&#9829; Målen ska vara att patienten ska må så bra som möjligt, inte att patienten ska sluta vara "ett problem".
&#9829; Om personalen sitter och läser och pratar med varandra vill inte patienterna störa,
gå istället runt och prata med patienterna och fråga om det är någon som vill prata eller ha sällskap!
&#9829; Personalen ska inte svära och använda skällsord mot patienterna.
&#9829; Personalen ska be om ursäkt när dom missat att rapportera, glömt något viktigt etc.
&#9829; Skrik helst inte ut "HÄR ÄR DIN MEDIIICIIIIIN" i trapphuset vid hembesök med medicin.
&#9829; Personalen skall svara respektfullt och tillmötesgående även om en patient ringer till sin jour mer än 1 gång om dygnet.
&#9829; Personalen ska inte lägga på telefonen, mitt i ett samtal eller utan en avslutningsfras!
&#9829; Använd kroppskontakt! Att hålla någon i handen kan vara tusen gånger mer ångestdämpande än tusen ord.
&#9829; Gruppbestraffning är ingen fungerande behandling. Straffa inte alla patienter för att en av dem kanske råkar göra fel en gång för mycket.

Psykologiskt

&#9829; Personalen ska fråga alla patienter om de vill prata, även de som är blyga och tillbakadragna.

&#9829; Det finns inga universallösningar som passar alla. T ex hjälper inte att ta en promenad för alla.
&#9829; Det kan finnas en anledning till varför man vägrar äta - fråga varför!
&#9829; Personalen ska tala om för patienten när de är bestämda och förklara att de inte är arga, det misstolkas ofta.
&#9829; Personalen ska säga att t ex "Nu känns det som du är arg" istället för att säga att till patienten att denne ÄR arg.
&#9829; Personalen ska inte utgå ifrån att patienten äter medicin eller är sjukskriven.
&#9829; Personalen ska inte nämna familj/barn/husdjur som en anledning att leva - för att man borde ta hand om dom. Det kan i många fall bara ge ytterligare skuld för patienten att man inte gör det (och borde kunna).
&#9829; Personalen ska inte utgå ifrån att patienten har kontakt med sin familj, eller "borde" ha det, utan ska respektera hur familjesituationen för patienten ser ut.
&#9829; Personalen ska inse att det är fullt normalt att ha stora och väldigt olika känslor till sina terapeuter, läkare och personal. Och därmed inte nedvärdera patienter som kan vara arga, besvikna, ledsna eller totalt beroende av sin terapeut/psykiatrin.
&#9829; Ingen ångest liknar den andra! En patients ångest kan kännas Ny för varje gång och på ett helt annat sätt än förrut. Därför kan det kännas väldigt kränkande för en patient att personalen försöker övertyga om att patienten haft denna ångest förrut.
&#9829; Sitt ner! Det är grundläggande men sällsynt, att personalen inom psykiatrin är på samma nivå som patienten. På detta sätt slipper personalen se ner på patientern som i en maktposition, vilket kan göra att man känner sig mindre som patient och har mindre inflytande. Är man på samma nivå, möts man som två personer och kan bättre samarbeta.


Psykiatrin

Allmänt
&#9829; Fler rum på akuten
&#9829; Var finns hjälpen för de äldre inom psykiatrin? Äldre kan bli djupt deprimerade efter att de gått i pension och/eller förlorat sin livskamrat. Ofta är det hemtjänsten (som helst ska vara där i 1 min och städa och gå) eller senare äldrevården som ska ta hand om detta, ofta helt utan kunskaper om hur man bemöter detta.
Det borde finnas gruppmöten och också anhörigmöten för äldre anhöriga om deras livskamrat drabbas av en svår sjukdom t ex demenssjukdom. Det ska inte vara normalt att vara deprimerad som äldre!
&#9829; Många barn mår dåligt och har ångest - men tror att det är normalt. Psykiatrin.blogg.se &amp; Co tycker att förebyggande psykologisk hjälp ska ges till barn som ännu inte hamnat i BUP-träsket. Ett samtal med kurator för barn i skolålder en gång om året (minst) där man diskuterar självbild och familjeliv.
&#9829; Fler DBT-platser.
&#9829; Olika avdelningar för en bättre delning av patienterna, t ex affektiva sjukdomar &amp; ångestsyndrom och psykossjukdomar.
&#9829; Inte blanda korttidsboende och långtidsboenden.
&#9829; Jämna ut färgen på BUP-akuten i Sthlm - och alla andra mottagningar. (lite mer färg i rummen som är gråa&amp;vita, medan det ser ut som om någon spytt ut färgburkar i väntrummet)
&#9829; Personer i tillfälliga kriser borde få mer hjälp inom psykiatrin (som idag knappt tar emot patienter med en "vanlig livskris").
&#9829; Avslutande av terapi ska ske med minst 3 månaders avslutnings-period.
&#9829; Vid avslutande av terapi ska en ny terapeut (om så är fallet) utses och ett överföringsmöte ska ske så att de båda terapierna överlappar varandra.
&#9829; När patientens terapeut har semester ska patienten få någon annan att träffa och prata med vid behov eller mer.
&#9829; Bättre rapportering mellan de olika skiften och sjuksköterskorna!
&#9829; Ogillar man som personal sitt jobb inom psykiatrin, skaffa ett nytt! Patienterna känner av sådant direkt!

Mottagningar/ slutenvård/ öppenvård/ mobilt team
&#9829; En välkomstlapp med information om avdelningen, mattider och kontaktpersonens namn etc, borde delas ut på alla slutenavdelningar!
&#9829; Bättre sekretess! (DVS stå inte och SKRIK ut personens för och efternamn på avdelningen)
&#9829; Mer stimulans på avdelningarna, erbjudandet bör finnas för alla som vill inte bara dom som "kvalar in".
&#9829; Varför ska man gå upp så tidigt på morgonen och väckas, när många med psykiska besvär har svårt att sova och sover dåligt om nätterna?
&#9829; Varför ska alltid rökrum vara nedgångna och utan stolar etc? Ett rökrum ska också vara hemtrevligt (utan saker som kan börja brinna visst).
&#9829; Om personal inte har arbetskläder ska de ha stora namnlappar som gör att man ser vilka som är personal och patienter, skillnaden är inte så stor annars! Inte bara för patienter utan också för anhöriga. Som psykiskt instabil glömmer man ofta namn, då drar man sig för att fråga om personen inte har namnlapp.
&#9829; Fysisk undersökning ska ske av läkaren innan inläggning.
&#9829; Ge patienten tid att plocka ihop saker hemma till slutenvårdsavdelningen, detta skyndas ofta på och stressas.
&#9829; Böcker och tidningar på slutenvården att låna!
&#9829; Den städning som sker inne på avdelningen bör skötas av mentalvårdare och inte av extern städpersonal eftersom dessa inte har sekretess.
&#9829; All personal borde presentera sig med för- och efternamn, inte bara läkarna utan också Sjuksköterskorna och mentalvårdarna."
Mer
13 år 1 månad sedan #378581 av Admin1
Viktigast är nog att de noga följer utvecklingen och forskningen så att vården de erbjuder är så bra som möjligt. Personal utom läkare har nog dålig vidareutbildning och här finns nog utrymme för förbättringar.