När rekryteringsföretag använder tester blir många, framför allt personer med funktionsnedsättningar, uteslutna från arbetsmarknaden, skriver Lindha Holmqvist på RSMH-bloggen.
Se människan, inte testresultatet när ni anställer
- Kategori: Arbete och studier
Kommentar
- #3
- Admin1
Ja, det är en väldigt negativ attityd på arbetsmarknaden. De som har det svårast är de med högutbildning. Det är lättare att jobba med enbart gymnasial utbildning.
- #2
- Geta
Ibland kan det vara bäst att få slippa att arbeta som schizofren. Kontakten med andra på en arbetsplats kan utlösa psykoser.
- #1
- Admin1
Vid schizofreni eller liknande kan man få hjälp att ordna arbete och klara av det via IPS-modellen av psykiatrin. Det är ganska stor chans att klara av att jobba då, eftersom man får hjälp av en coach. Förr krävdes läkarintyg för att börja jobba, men med IPS-modellen kan man få pröva på att arbeta om man har intresse.
Du har inte rätt att posta kommentar utan enbart inloggade