Samhall har genom åren gett arbete till 200 000 personer med funktionsnedsättning.
Men när konjunkturen nu dyker – hur ska ett bolag som inte kan säga upp medarbetare enkelt sänka kostnader?
Kortsiktigt behövs 900 miljoner kronor mer, men långsiktigt måste staten ta ställning till vad den vill med företaget, skriver Sara Revell Ford och Cecilia Schelin Seidegård för Samhall.
Läs mer i DN Debatt.
